A hivatali csapatépítési próbatételek nem javítanak a munkavégzésen, inkább még távolítják egymástól a munkatársakat – áll a brit Vodafone UK és a YouGov cégek tanulmányukban. Felmérésük szerint a dolgozók a szervezett csapatépítő túrákat jó esetben időpocsékolásnak értékelik, rossz esetben pedig idegesítőnek – ismertette a tanulmányt a Daily Telegraph című brit lap.

Az idei már az ötödik olyan év lesz, amelyben a bérek emelkedése nem éri el az infláció növekedését. A vállalatok a várhatóan ötszázalékos infláció ellenére mindössze 3,6 százalékos béremelést terveznek, derül ki a Hay Group felméréséből.

Nincs diplomás túlkínálat Magyarországon, a többség el tud helyezkedni és a cégek is inkább növelni, mint csökkenteni szeretnék diplomás foglalkoztatottaik számát, derül ki a Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet felméréséből.

Európában több olyan ország is van, ahol nincsen tandíj, és a legtöbb szakon felvételizni sem kell.

Ki kell dolgozni január 31-ig a munkabérek nettó értékének 2012. évi megőrzését elősegítő kiegészítő munkáltatói kompenzáció igénybevételére szolgáló pályázatot a kormány január 26-ra datált határozata szerint, amely a csütörtöki Magyar Közlönyben jelent meg.

Január elseje óta már csaknem négyezren jelentkeztek a Magyar Honvédség (MH) önkéntes tartalékos állományába - mondta Simicskó István, a Honvédelmi Minisztérium parlamenti államtitkára kedden Budapesten.

PSZ: az államosítás alapot teremthet a pedagógusok elbocsátásához - A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) alátámasztottnak látja azon félelmét, hogy a közoktatási rendszer államosítása megfelelő alapot teremt a szakszervezeti érdekegyeztetés kizárásához, az intézményvezetői gárda teljes lecseréléséhez és a pedagógusok elbocsátásához.

Korábbi anyagaink

• Hét Bácsmegyei hátrányos kistérségben kezdődnek közmunkaprogramok február elsejétől
• Ezer embert vehet fel a győri Audi, ötszázat a kecskeméti Mercedes
• Megközelíti a uniós átlagot a magyar és a lengyel munkanélküli fiatalok száma
• Közszféra - 7 ezer fős leépítésről döntött a kormány
• KPMG: sok cégnek hiányos a "válságterve"